Oświadczenie ministra Işıkhana w sprawie „drugiej propozycji podwyżki”

Minister pracy i zabezpieczenia społecznego Vedat Işıkhan wziął udział w 33. rocznicowym programie Konfederacji Związków Zawodowych Pracowników Publicznych Turcji (Türkiye Kamu-Sen) zorganizowanym w hotelu w Ankarze. Oprócz ministra Işıkhana w wydarzeniu wzięli udział wiceprzewodniczący MHP Yaşar Yıldırım, przewodniczący Türkiye Kamu-Sen Önder Kahveci oraz liczni przedstawiciele organizacji społeczeństwa obywatelskiego i członkowie związków zawodowych. Program rozpoczął się chwilą ciszy i odczytaniem hymnu narodowego, a następnie odczytano gratulacyjne przesłanie prezydenta Recepa Tayyipa Erdoğana.

„LICZBA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY PUBLICZNEJ OSIĄGNĘŁA 2,3 MILIONA”

Przemawiając tutaj, minister Işıkhan zwrócił uwagę na fakt, że wskaźnik związkowości w sektorze publicznym osiągnął 75 procent z 47 procent i powiedział: „Naszymi najważniejszymi interesariuszami w dziedzinie zarządzania personelem publicznym są niewątpliwie związki zawodowe urzędników państwowych i konfederacje, które wniosły znaczący wkład w historyczną przeszłość Turcji. Jak wiadomo; prawo do zakładania związków zawodowych dla naszych pracowników publicznych zostało przyznane wraz z poprawką do konstytucji w 1995 r., a związek zawodowy urzędników państwowych został ustanowiony na podstawie prawnej wraz z uchwaleniem ustawy w 2001 r. Od tej daty, zwłaszcza w okresie kadencji naszych rządów; wskaźnik związkowości w związkach zawodowych urzędników państwowych zawsze wzrastał. W ciągu ostatnich 23 lat wskaźnik związkowości w sektorze publicznym osiągnął 75 procent z 47 procent. Liczba związkowców w sektorze publicznym osiągnęła 2,3 miliona z 650 tysięcy. Oczywiście naszym największym życzeniem jest, aby liczby te wzrosły do ​​znacznie wyższych poziomów. Jednak niestety, jak wiadomo, Turcja znajduje się w okresie gdzie inicjatywy obywatelskie, zwłaszcza związkowość publiczna, nie mogą być swobodnie reprezentowane w życiu zawodowym, a wartościowe wartości, takie jak praca, pot, prawa i sprawiedliwość, które są uniwersalne dla ludzkości i święte dla nas, nie są swobodnie reprezentowane w życiu zawodowym. „Przechodziło mroczne okresy, kiedy koncepcje były lekceważone. Od dnia, w którym doszliśmy do władzy, rozwiązując problemy z jednej strony, z drugiej zwiększaliśmy udział, jaki przeznaczamy z budżetu na urzędników publicznych rok po roku wraz ze wzrostem dochodu narodowego. Podnieśliśmy minimalną pensję urzędnika państwowego, która wynosiła 392 liry, gdy doszliśmy do władzy, do 43 726 lirów od 2025 r.”, powiedział.

„ROZPOCZNIEMY PROCES Z NASZYMI URZĘDNIKAMI PUBLICZNYMI W SIERPNIU”

Odpowiadając na pytania przedstawicieli prasy po programie, minister Işıkhan przedstawił następującą ocenę dotyczącą tempa wzrostu układu zbiorowego pracy 600 tysięcy pracowników sektora publicznego: „Proces układu zbiorowego pracy dotyczący naszych pracowników sektora publicznego przebiega zgodnie z planem, tak jak w latach ubiegłych. W zeszłym tygodniu złożyliśmy naszą pierwszą ofertę naszym związkom zawodowym, TÜRK-İŞ i HAK-İŞ za pośrednictwem TÜHİS. Mamy nadzieję, że w tym tygodniu złożymy naszą drugą ofertę naszym związkom zawodowym za pośrednictwem TÜHİS. Będziemy śledzić dalszy proces wspólnie z Państwem. Dotarliśmy do tego punktu. Wierzę, że proces ten będzie kontynuowany w taki sam sposób, jak w latach ubiegłych. Jak już Państwo wiedzą, w nadchodzącym okresie, w sierpniu, rozpoczniemy proces układu zbiorowego pracy z naszymi urzędnikami i personelem publicznym, i również tam go przedstawimy. Po osiągnięciu porozumienia z naszymi pracownikami sektora publicznego spodziewam się, że w sierpniu rozpoczniemy niezbędny proces dotyczący naszych urzędników i ponownie przedstawimy go na stole”.

DHA